被公司扣工资了?
更新时间：2024-08-03 15:10:20人浏览
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被公司扣工资了
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公司扣工资的具体法律依据主要来源于《工资支付暂行规定》第十五条。该条款明确规定了用人单位在何种情况下可以合法代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费、赡养费以及法律、法规规定的其他费用。如果公司扣工资不符合这些规定，则属于乱扣工资，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-03 15:07:52
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如果公司扣工资不合理，你可以采取以下操作：1.收集证据，如工资单、扣款通知等，证明公司扣工资不合理；2.到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报；3.直接申请劳动仲裁，仲裁费用较低且胜诉后由公司承担；4.对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
2024-08-03 15:08:04
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在公司扣工资的情况下，如果扣工资行为不符合《工资支付暂行规定》第十五条的规定，你可以要求经济补偿。在仲裁或诉讼时，可以要求除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-08-03 15:10:20
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