急辞扣一个月工资?
更新时间：2024-08-03 14:32:06人浏览
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急辞扣一个月工资
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如果您在急辞工后，发现公司扣除的工资超过了当月工资的20%，这违反了《工资支付暂行规定》第十六条的规定。您有权要求公司立即纠正这一违法行为，并补发被多扣的工资。如果公司拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-03 14:30:46
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除了急辞工且因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况外，公司合法扣除员工工资的情况还包括：员工违反公司规章制度被罚款、员工未履行工作职责导致公司损失等。但无论何种情况，扣除的工资均不得超过当月工资的20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准。
2024-08-03 14:30:52
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为确保工资不被无故克扣，您可采取以下措施：1. 详细了解并遵守公司规章制度，避免违规被罚款；2. 保留好工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3. 如发现工资被无故克扣，及时与公司沟通并要求合理解释；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-08-03 14:32:06
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