我在公司公司一个半月。已转正。但是没签署劳动合同。没没社保。

更新时间:2024-08-03 13:46:04人浏览
问题描述:
我在公司公司一个半月。已转正。但是没签署劳动合同。没没社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58085人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司拒绝补缴社保,您可根据《劳动合同法》第十条及社会保险法相关规定,首先与公司协商解决;协商不成时,可向当地劳动监察部门投诉,要求公司依法补缴社保。若劳动监察部门介入后公司仍不履行义务,您可考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
2024-08-03 13:43:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121881人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司提出补签劳动合同但薪资低于实际,您可拒绝签署,并要求公司按实际薪资补签。若公司坚持,您可收集证据(如工资条、银行流水等)证明实际薪资,并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,要求公司按实际薪资履行合同。
2024-08-03 13:44:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助149635人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度,确保权益不受损害,您可:1. 保留工作证据,如工作邮件、打卡记录等;2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规;3. 及时与公司沟通,提出合理诉求;4. 如遇纠纷,先尝试协商解决;5. 协商不成时,及时寻求劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院的帮助。
2024-08-03 13:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
如果公司要求补签劳动合同和补缴社保,但公司拒绝,可以通过劳动争议调解或劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当与员工签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你可以向当地劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
您好老师,可以协助处理,具体沟通一下情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
只要发工资,天天耗着也好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您要抓紧时间维权,否则过了期限就晚了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是违反劳动法的
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的离职原因是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询