请问大学生还未毕业的情况下打暑假工与公司签订劳务合同影响应届生身份吗
更新时间：2024-08-03 13:24:05人浏览
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请问大学生还未毕业的情况下打暑假工与公司签订劳务合同影响应届生身份吗
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不影响应届生身份。暑假工属于非全日制用工，且学生身份未变，法律上不影响应届生身份。但需注意合同内容，避免涉及全职就业条款。若合同或公司行为影响应届生身份，应及时咨询。
2024-08-03 13:21:57
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常见处理方式包括：1. 仔细审查劳务合同内容，确保无全职就业或影响应届生身份的条款；2. 咨询学校就业指导中心或法律专业人士，了解相关法律规定；3. 若发现合同问题或公司行为不当，及时与公司沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑合同内容、公司态度及自身权益。
2024-08-03 13:22:06
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具体操作如下：1. 审查劳务合同：确保合同中明确标注为暑假工或兼职，避免使用全职、正式员工等表述。同时，注意合同期限、工作内容、报酬等条款是否符合法律规定。2. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士，了解相关法律法规及合同风险。3. 与公司沟通：若发现合同存在问题或公司行为可能影响应届生身份，应及时与公司沟通协商，寻求解决方案。若公司不予配合，可考虑向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。4. 保留证据：在整个过程中，注意保留相关证据，如合同、聊天记录、工资单等，以便在需要时维护自身权益。
2024-08-03 13:24:05
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