离职后公司拖欠三个月工资不发
更新时间：2024-08-03 13:00:58人浏览
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离职后公司拖欠三个月工资不发
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公司拖欠工资确实构成违法行为。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，拖欠工资违反了这一规定。同时，《劳动保障监察条例》第二十六条也明确指出，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，需承担法律责任，包括支付工资、差额及可能的赔偿金。因此，公司拖欠您三个月工资的行为是违法的。
2024-08-03 12:57:50
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，您还可以选择向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令，要求公司支付拖欠的工资。
2024-08-03 12:58:04
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关材料，如劳动合同、工资单、离职证明等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据；3. 劳动仲裁委员会受理申请后，会组织调解；4. 调解不成或一方拒绝调解的，将进行仲裁审理；5. 仲裁庭作出裁决后，双方应履行裁决结果。如对裁决结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-03 13:00:58
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你好，请问是欠了多少钱有合同吗
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除了投诉和仲裁，您还可以尝试与用人单位协商，争取友好解决工资拖欠问题。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，如果协商无果，您可以直接向法院提起诉讼来维护
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您好，工资的问题，建议您直接申请劳动仲裁维权解决。
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晚上好，是什么原因拖欠一个月工资不发
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你可以到当地劳动局举报反应
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向
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离职后工资拖欠，超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠，维权做法如下：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、申
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具体遇到什么问题了 可以收集证据 申请劳动仲裁
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