我的每个月工资6000，然后合同签3年，实习期6个月，去年11月13号入职的我能获得多少赔偿？
更新时间：2024-08-03 12:44:04人浏览
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我的每个月工资6000，然后合同签3年，实习期6个月，去年11月13号入职的我能获得多少赔偿？
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您的工资为每月6000元，合同期为三年，实习期自去年11月13日开始，共六个月。按照《劳动合同法》规定，您的经济补偿应自实习期开始计算。因此，您的工作年限应从实习期算起，去年11月至今年五月均应纳入计算范围。每满一年支付一个月工资作为补偿。
2024-08-03 12:41:42
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针对您的具体情形，一般有两种计算经济补偿的方式：一种是从实习开始计算，另一种则从签订正式劳动合同之日起算。依据相关法律法规，推荐从实习开始计算您的经济补偿，以充分保障您的权益。
2024-08-03 12:42:09
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根据您的工资和合同期，以及实习期的存在，计算经济补偿时应从实习开始时间算起。根据《劳动合同法》，补偿标准是基于您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若工作时间超过六个月但不满一年，按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。确保您所有工作的时间都能得到合理的经济补偿。
2024-08-03 12:44:04
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