请问拖欠农民工工资多久算违法呢?
更新时间：2024-08-03 12:28:05人浏览
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请问拖欠农民工工资多久算违法呢?
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拖欠农民工工资的行为本身就违法，无论拖欠多久。根据相关劳动法规，雇主必须在自然月结束后30天内支付工资。超过此期限即为拖欠工资，可能会受到法律制裁并承担相应责任。因此，保障农民工工资按时足额支付是非常重要的。
2024-08-03 12:25:47
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针对农民工工资拖欠问题，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果或情况紧急，可以向当地劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在处理过程中，请保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便支持您的主张。
2024-08-03 12:26:06
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农民工工资被拖欠是违法的，解决此问题的途径包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼等。在处理时，要注意保留相关证据，如工资支付记录、工作合同等，以便证明自己的权益。通过合适的途径和方式，积极维护自己的合法权益，确保农民工工资的合法支付。
2024-08-03 12:28:05
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你好，这要根据具体的执行情况而定
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针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
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你好需要结合案情确定
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对于工资拖欠问题，你应该在发现的第一时间进行投诉。具体操作如下：首先，向劳动行政部门反映情况，让其责令雇主支付工资；如果雇主在指定时间内仍未支付，你可以要求加付
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遭遇工资拖欠时，应积极行动，可以选择向劳动仲裁委员会提交仲裁申请或向法院提起诉讼。在申请过程中，应提供相关的证据，如工资条、劳动合同等。同时，建议咨询专业律师以
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对离职后工资被拖欠的情况，您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是处理拖欠工资的常见方式，可以有效维护您的权
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针对拖欠工资问题，劳动者在超过约定或法定支付时间后，可要求双倍补偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与用人单位协商解决，要求及时支
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