延迟三十天发工资合法吗
更新时间：2024-08-03 11:52:04人浏览
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延迟三十天发工资合法吗
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您好，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，雇主延迟三十天发工资是不合法的。工资应当按照约定的时间支付，任何未经许可的延迟都是违反规定的。如果已经出现这种情形，且公司没有给出合理解释，建议您及时向劳动行政部门反映情况，保障自己的合法权益。
2024-08-03 11:49:51
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延迟发工资是不合法的行为，您可以采取与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。请务必确保在处理时，您的证据是充分的，并考虑时间成本等因素。
2024-08-03 11:50:19
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公司延迟发薪是违法的。您可以通过以下方式处理：首先，与公司进行沟通，要求按时支付工资；其次，如果沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉，寻求政府机构的帮助；第三，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维权；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。确保自己的权益得到保障。
2024-08-03 11:52:04
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您说的具体什么情况呢
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资
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