签了一年劳动合同，试用期六个月，并且被告知试用期不缴纳五险一金?
更新时间：2024-08-03 11:36:06人浏览
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签了一年劳动合同，试用期六个月，并且被告知试用期不缴纳五险一金
3位律师解答
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试用期不缴纳五险一金，员工可依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，先与用人单位协商补缴。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险并承担相应法律责任。同时，员工应保留好劳动合同、工资条等相关证据。
2024-08-03 11:33:47
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试用期五险一金的缴纳标准与转正后相同，具体由当地社保政策和公司规定决定。员工需了解个人和公司各自承担的比例，确保权益不受损。如有疑问，可咨询公司人事或财务部门。
2024-08-03 11:34:05
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公司试用期不缴纳五险一金，可能面临以下法律后果：1. 被责令限期改正，补缴社会保险费；2. 逾期不改正的，可能被处以罚款；3. 损害员工权益，引发劳动争议，影响公司声誉。
2024-08-03 11:36:06
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你好，没有缴纳社保的可以要求单位补缴
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如果经过协商一致的，可以这么做。如果没有，那么应当按照约定的基本工资来计算。试用期也应当缴纳社保，当然，强制购买的只有三险一金
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