公司不允许离开,说下个月申请离职需要一个月

更新时间:2024-08-03 09:55:46人浏览
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公司不允许离开,说下个月申请离职需要一个月
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提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不少劳动者有关于劳动者提出离职的期限规定,这个期限是一个月。也就是说,一般情况下劳动者提出辞职,应当提前一个月提出,不过实务中有的用人单位因为种种原因并不会在一个月内同意劳动者的辞职意向。辞职一个月公司不放人可以提前一个月辞职,到期就可以自动离职。法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金,带时就可以提请劳动仲裁介入。劳动合同到期单位未终止合同也未续签合同而劳动者继续工作的,视为原劳动合同的续延,即原劳动合同仍然有效,继续履行;合同中规定的辞职需提前90天书面通知违反了劳动合同法,属于无效条款,不用执行。:《中华人民共和国劳动法》第三十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-03 09:55:46
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2024-08-03 09:19:43
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您好,试用期内,劳动者一般提前3天提出辞职即可。
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按照法律规定辞职是要提前一个月说的
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法律分析:辞职一般需要提前一个月提出,且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的,则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的,劳动者可以立即与单位
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1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可
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