未签合同，离职要写终止劳动关系的协议吗？
更新时间：2024-08-03 09:42:06人浏览
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未签合同，离职要写终止劳动关系的协议吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同离职的情况，仍应依法履行离职程序。你可以与雇主协商达成一致或提前一月书面提出辞职。如果遭遇雇主的不合理阻碍，可以向劳动行政部门投诉。记住，未签合同并不等于没有劳动关系，确保合法离职以保护自身权益。
2024-08-03 09:40:02
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对于未签劳动合同想离职的劳动者，有两种常见处理方式：与雇主协商达成一致离职，或提前一个月书面提出辞职。选择方式时，应结合个人情况和雇主的反应。若雇主同意协商，可快速解决；若不同意，建议书面提出并保留证据，以维护自身权益。
2024-08-03 09:40:24
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对于未签劳动合同要离职的情况，建议如下操作：首先与雇主沟通，表达意愿并尝试协商达成一致；如无法协商一致，则提前一个月书面提出辞职并保存好证据。离职时要求单位出具必要文件。若遇到困难，可以向劳动行政部门求助。根据具体情况灵活处理，确保个人权益不受损害。
2024-08-03 09:42:06
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