公司按21.75天计算工资。公司扣除了我1.75天的工资。这合理吗
更新时间：2024-08-03 09:18:09人浏览
问题描述：
公司按21.75天计算工资。我于6月3日开始工作。我在6月工作日工作了20天。我出勤了20天。结果，公司扣除了我1.75天的工资。我在7月份出勤了23天，公司只给了我21.75天的工资。这合理吗
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-03 09:17:58
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-08-03 08:55:28
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-03 09:18:09
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法律分析：请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为：日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工
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至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，根据你描述的情况可向劳动监察大队进行投诉处理。
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您好，任意克扣工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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