公司没交社保没签劳动合同离职怎么处理
更新时间:2024-08-03 09:06:07人浏览
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公司没交社保没签劳动合同离职怎么处理
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针对公司未签劳动合同且未缴纳社保的情况,员工首先应明确公司行为违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主有义务与员工签订劳动合同并缴纳社会保险。面对这种情况,员工可要求公司补缴社保或向有关部门投诉,以维护自身权益不受损害。未及时处理可能导致社保权益受损,影响未来的福利待遇。
2024-08-03 09:04:03
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针对此问题,员工可以采取多种方式处理。首先,尝试与公司协商,要求签订劳动合同并补缴社保;其次,如果公司不配合,可以向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉;最后,如果协商和投诉无效,可以考虑寻求法律援助,起诉公司。员工应根据个人情况和需求选择合适的方式。
2024-08-03 09:04:07
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对公司未签劳动合同及未缴纳社保的违法行为,员工应采取以下步骤:首先,与公司沟通,明确提出要求签订劳动合同并补缴社保;其次,如果公司不予理会,员工应向当地社保征收机构或劳动仲裁机构提交投诉,并提供相关证据;最后,如果投诉无果,建议咨询律师,准备起诉材料,通过法律途径维护自身合法权益。
2024-08-03 09:06:07
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