没有签劳动合同离职不发工资
更新时间：2024-08-03 08:48:07人浏览
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没有签劳动合同离职不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝协商，您应首先收集证据，如工作记录、银行流水、同事证言等，以证明您与公司存在劳动关系及未支付的工资数额。接着，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，准备劳动仲裁申请书，详细阐述事实、理由及请求。最后，向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会提交申请，并等待受理及后续仲裁程序。
2024-08-03 08:45:58
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劳动仲裁和劳动监察投诉各有优势。劳动仲裁程序更正式，可解决复杂的工资争议，并可能获得经济补偿。而劳动监察投诉则更快捷，劳动监察机构可责令用人单位立即改正违法行为。若急需解决，可先尝试劳动监察投诉；若问题复杂，建议申请劳动仲裁。
2024-08-03 08:46:05
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除了工资，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向公司主张因未签劳动合同而产生的双倍工资差额。具体数额为自用工之日起超过一个月不满一年期间的每月工资的两倍。此外，若因未签劳动合同导致其他权益受损，也可依法主张相应赔偿。
2024-08-03 08:48:07
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