离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录，违法吗？
更新时间：2024-08-03 08:34:09人浏览
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你好，离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：删除自己手机的聊天记录不是违法行为，查看其他员工，其他员工同意的不违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-08-03 08:33:58
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有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失的，可以起诉要求其赔偿损失
2024-08-03 08:25:02
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要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失
2024-08-03 08:34:09
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你自己的聊天记录吗？还是在哪里的
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有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失的，可以起诉要求其赔偿损失
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你好，不算犯法，但是清除聊天记录不利于你举证，因为公司没有合理依据辞退你，你可以根据证据申请劳动仲裁，举证证明公司违法辞退，要求赔偿金。
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有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失的，可以起诉要求其赔偿损失
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您好 可以详细描述一下吗
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您好，具体根据公司的规章制度履行。
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删除了自己为公司发的视频，不违法
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偷拍员工聊天记录并发布的，属于侵犯其隐私权的行为。根据《民法典》的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐
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离职删除自己做的文件是否违法则视具体情形而定，故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的，除非另有约定。客户资料可能是
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