我在酒店工作了不到两个月。老板坚持要我等到找到人再离开。我不会支付工资。这合法吗?我该怎么办?谢谢律师的回答!
更新时间:2024-08-03 08:20:58人浏览
问题描述:
我在酒店工作了不到两个月。因为腿疼,我想辞职。老板坚持要我等到找到人再离开。如果我离开,我不会支付工资。这合法吗?我该怎么办?谢谢律师的回答!
3位律师解答
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劳动者辞职的,不需要用人单位审批。另外用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024-08-03 08:20:41
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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用人单位的主张在法律上没有依据的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,
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你好了解一下具体情况
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