公司开除并不赔偿费用?
更新时间：2024-08-03 08:06:09人浏览
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公司开除并不赔偿费用
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公司开除员工不赔偿费用的具体情形，通常涉及公司是否合法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，若公司违反规定解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已不能履行，公司应支付赔偿金。但如员工严重违反公司规章制度、试用期不符合录用条件等合法解除情形，公司则无需赔偿。因此，判断公司是否应赔偿，需依据具体解除原因及法律规定。
2024-08-03 08:03:51
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若公司开除员工不赔偿，员工可首先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请时需准备劳动合同、解除通知、工资单等证据。仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。维权过程中，员工应确保自身行为合法，避免采取过激手段。
2024-08-03 08:04:11
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公司开除员工需支付赔偿金时，计算方式依据《劳动合同法》第四十七条。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2024-08-03 08:06:09
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