拖欠工资可以无条件解除合同吗
更新时间：2024-08-03 01:21:36人浏览
问题描述：
拖欠工资可以无条件解除合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198211人 · 响应时间 平均4分钟内
当面临工资拖欠时，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权无条件解除劳动合同并要求用人单位支付赔偿金。赔偿标准一般是根据工作年限来计算，具体为每工作一年支付一个月工资，不足一年则视为一年进行计算；每工作六个月支付半个月工资，不足六个月则视为六个月计算。对于长期拖欠工资的情况，劳动者应该及时采取措施，避免造成生活困难和社会信用问题。
2024-08-03 01:17:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100393人 · 响应时间 平均2分钟内
对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者有多种选择。除了直接解除劳动合同外，还可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向劳动保障监察机构投诉。选择何种方式需结合实际情况考虑，如急需离职的劳动者可以选择直接解除劳动合同操作简便快捷。而其他情况可以考虑选择仲裁或投诉等途径逐步解决纠纷。
2024-08-03 01:18:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174299人 · 响应时间 平均2分钟内
对用人单位拖欠工资的问题，劳动者可以无条件解除劳动合同。具体操作步骤包括：首先与公司进行协商并要求支付工资，同时保留相关证据；其次可以向劳动监察部门投诉并递交证据；如果问题无法通过协商解决，还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。根据具体情况选择合适的解决方式。
2024-08-03 01:21:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看是什么原因导致的。公司经营困难没钱了，建议慎重考虑被迫解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
