我在月初向公司提出辞职,这是解雇吗?

更新时间:2024-08-02 23:34:06人浏览
问题描述:
你好,我在月初向公司提出辞职,直到月底。现在公司让我明天不去上班。这是解雇吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145605人 · 响应时间 平均5分钟内
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资,并且需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2024-08-02 23:33:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64546人 · 响应时间 平均1分钟内
可以投诉或者仲裁处理
2024-08-02 23:28:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93194人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据法律规定,劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位私自扣工资或者不给办理离职手续可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-08-02 23:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
如果离职的话需要月底吗?没有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览
你好,建议跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况下,公司不能辞退员工:员工疑似职业病病人,还在诊断或者医学观察期间的;员工在本公司患职业病的;或者员工患病或非因工负伤,还在规定的医疗期内等。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月怀孕,公司并不可以辞退。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询