八级工伤单位不予赔偿
更新时间:2024-08-02 21:08:08人浏览
问题描述:
八级工伤单位不予赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59641人 · 响应时间 平均1分钟内
八级工伤可获得下列赔偿:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:八级工伤可获得下列赔偿:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-08-02 21:07:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要结合工资等其他情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不依法赔偿工伤的话应该怎样维权
如果老板不依法赔偿工伤的话劳动者可以依法申请劳动仲裁进行维权。并且,如果劳动者对仲裁结果不满意的话,届时还可以依法向人民法院提起诉讼进行维护自己的合法利益。
工伤争议
人浏览