离职压工资合法吗
更新时间：2024-08-02 20:02:46人浏览
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离职压工资合法吗
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离职后滞留工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，劳动关系的终止应当伴随工资的全部支付，不可拖延或扣减。如遇到压工资的情况，劳动者可以依法维权，要求全额支付工资及可能的赔偿。
2024-08-02 20:00:57
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关于离职后被压的工资金额的处理，常规操作是与当月工资一同发放。如果未如期发放，首先建议与雇主进行友好沟通，协商解决办法。如果沟通无果，可以向劳动部门提出投诉或寻求法律帮助。在考虑采取何种方式维权时，建议综合考虑效率和自身权益保障的最大化。
2024-08-02 20:01:17
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员工离职后被扣押工资是不合法的。处理方式包括：1. 若双方达成共识，可明确约定工资的支付时间；2. 如果雇主无合理原因拖延支付，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，同时要求支付工资及赔偿；3. 若争议无法通过协商解决，可通过司法途径进行诉讼。在解决过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以确保自身权益得到维护。
2024-08-02 20:02:46
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