劳动合同还没到期，因公司单方面解除合同，已工作一年，应索要怎样的赔偿？
更新时间：2024-08-02 19:10:21人浏览
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劳动合同还没到期，因公司单方面解除合同，已工作一年，应索要怎样的赔偿？
3位律师解答
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针对劳动合同未到期被公司单方面解除合同的情况，企业如违法辞退，需按照《劳动合同法》的相关规定支付二倍经济补偿的赔偿。若是双方协商后达成一致进行辞退，企业应当支付经济补偿。请务必留意相关法律规定，及时采取行动以保障自身权益。
2024-08-02 19:07:39
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对于劳动合同期限内被提前辞退的员工，若公司操作违反法律，劳动者有权要求二倍赔偿。双方如能协商达成一致意见，则劳动者可获得相应的经济补偿。具体的赔偿方式和金额应根据实际情况，如合同具体条款、解雇原因等来确定，建议咨询专业律师以获得更详细的指导。
2024-08-02 19:08:04
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劳动者在劳动合同未到期时被提前解雇，应获得相应的赔偿。如果公司违法解除合同，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以要求二倍的经济补偿。若是双方协商解除合同，则根据合同的具体内容和你的工作年限来确定赔偿金额。请及时咨询律师并采取合适的行动以保障自己的权益。
2024-08-02 19:10:21
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