月底工作中旬发工资合法
更新时间：2024-08-02 17:34:04人浏览
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月底工作中旬发工资合法
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对于月底工作中旬发工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当月内支付给劳动者，确保劳动者的合法权益不受侵犯。如果公司延迟支付或无故拖欠工资，属于违法行为。因此，当月工资应当按时支付，不应延迟到下月底或更长的时间。
2024-08-02 17:31:40
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按照法律规定，用人单位应当在当月内按时支付劳动者的工资。对于特殊情况需要延期支付的，应当与劳动者协商并征得同意。同时，用人单位应充分考虑自身财务状况和实际情况，做出合法合规的决策。对于月底工作中旬发工资的情况，劳动者可以向用人单位提出疑问并要求按时支付工资。
2024-08-02 17:32:05
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对于工资发放时间，法律规定用人单位应按月及时支付劳动者工资。如果用人单位选择在月底工作中旬发工资，这属于不合法的行为。对于此类情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在特殊情况下需要延期支付工资的，用人单位应当与工会协商并征得同意。
2024-08-02 17:34:04
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