哺乳期间公司发工资合法吗
更新时间：2024-08-02 17:18:06人浏览
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哺乳期间公司发工资合法吗
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关于哺乳期工资发放问题，具体规定依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。在哺乳期间，女职工享有相应的权益保障。工资发放会根据不同情况有所调整。例如，请3个月或6个月哺乳假，工资按基本工资的80%发放；若请一年哺乳假，则全额发放工资，但津贴会停发。具体计算方法应结合实际情况，可咨询用人单位或法律专家。
2024-08-02 17:16:02
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哺乳期工资的计算通常是基于实际发放的平均工资。在处理这个问题时，首先查看劳动合同是否有相关约定，若无约定，则按照法律规定进行计算。如有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的解答。
2024-08-02 17:16:06
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针对哺乳期工资的计算，实际上是按照实发工资进行计算的。计算过程中，需要包括各类津贴、奖金等收入，同时扣除非工资性收入。如果遇到纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。重点在于保护哺乳期女职工的合法权益，确保她们在哺乳期间得到应有的待遇。
2024-08-02 17:18:06
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