职工被辞退有哪些补偿
更新时间：2024-08-02 17:10:31人浏览
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职工被辞退有哪些补偿
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员工被辞退后，根据《劳动合同法》可获得经济补偿或赔偿金。补偿金额按照工作年限计算，如果公司违法解除合同则需支付双倍赔偿。为了保障自己的权益，应及时处理。
2024-08-02 17:07:59
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针对被单位辞退的情况，主要处理方式包括：一、通过协商达成经济补偿协议；二、若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑证据的充分性、处理成本与效率。
2024-08-02 17:08:05
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当员工被单位辞退时，可以获得相应的补偿。具体操作步骤如下：一、准确计算工作年限以确定补偿金额；二、尝试与单位进行协商，若能达成一致则签订相关协议；三、如协商不成，应收集证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-02 17:10:31
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