公司只给一份工资却让你做两份工作,这违法吗?

更新时间:2024-08-02 12:34:09人浏览
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你好。公司只给一份工资却让你做两份工作,这违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一个人领两份工资违不违法的规定如下:1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;2、非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领取两份工资。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
2024-08-02 12:33:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、如果你对目前的薪水不满意,可以与公司协商提薪。做两份工作拿一份薪水只要双方协商一致,并无不可。2、经济补偿金根据你的月应得工资计算,包括奖金、津贴等。没有实际获得的工资不会算入赔偿总额。3、公司没有给你一份劳动合同,你可以向劳动监察大队举报
2024-08-02 11:47:58
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-08-02 12:34:09
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一个人领两份工资违不违法的规定如下:1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;2、非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领取两份工资。劳动者同时与其他用
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可到劳动局投诉处理
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法律分析:打工两天不给钱双方当事人可以协商解决,解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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当时外包合同是如何签订的呢?
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您好,情况是否已处理,还有其它疑问么
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您好根据您的描述需要知道入职前怎么约定的工资 建议到劳动监察大队投诉处理
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肯定不合法的,这个劳动法规定,节假日要给两倍的工资的!所以说如果没有肯定是犯法的,可以去劳动局部门申诉,或者直接打电话举报都可以的!
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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