在公司宿舍突然死亡，公司应该怎样补偿标准？
更新时间：2024-08-02 12:12:13人浏览
问题描述：
员工休息，在公司宿舍突然死亡，公司应该怎样补偿标准？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92106人 · 响应时间 平均4分钟内
员工加班后在宿舍死亡，是否可以得到补偿：1、如果是自身原因造成，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-08-02 12:11:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103642人 · 响应时间 平均2分钟内
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
2024-08-02 11:46:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137464人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2024-08-02 12:12:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在厂里意外死亡怎么赔偿多少钱
对于我国员工在进行工作过程当中发生意外情况导致自己死亡的时候，我们可以根据实际证据以及一些相关要求来进行办理，并且也要确定员工所购买的保险保护范围，接下来法律快
损害赔偿知识
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022最新死亡赔偿金标准
人身损害赔偿的标准包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。那么2022最新死亡赔偿金标准是什么?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。2
损害赔偿知识
人浏览
你好，需要参看是否是在工作时间死亡等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在宿舍死亡，若认定为工伤的，用人单位为其购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇，职工近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若是用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解具体情况 分析b
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述丧葬费抚恤金
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无签订劳动合同，如果公司单方解除你可以主张经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好意外死亡，不属于工伤，可以主张丧葬费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有责任，即便是公司提供的宿舍，公司也没有责任，并且不符合视同工伤的情况。2、但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿：具体如下：工人职员因病或非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
