单位拖欠员工工资解除合同有补偿金吗
更新时间：2024-08-02 11:40:28人浏览
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单位拖欠员工工资解除合同有补偿金吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于单位拖欠工资后员工解除合同是否可获得补偿金的问题，如果公司拖欠工资超过半年，当您决定离职时，是有权获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
2024-08-02 11:37:52
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针对公司拖欠工资的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果问题仍无法解决，还可以通过法院诉讼来解决。选择何种方式需根据您的具体情况和证据的充分性来决定。
2024-08-02 11:38:06
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若公司拖欠您的工资超过半年，当您决定离职时，不仅有权要求补偿，还可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，根据实际情况调整策略，核心目标是维护自己的合法权益。
2024-08-02 11:40:28
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