拖欠工资两年还没签合同怎么办
更新时间：2024-08-02 10:32:08人浏览
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拖欠工资两年还没签合同怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对拖欠工资且未签合同的情况，您可以向劳动监察部门提出投诉或选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权利要求单位按时支付工资，不得拖欠。及早行动，避免法律问题复杂化，保障您的合法权益。
2024-08-02 10:30:45
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对未签合同导致的工资拖欠问题，您应该考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种常用的解决方式，若无法解决问题或希望迅速解决，可以选择劳动仲裁。无论选择哪种方式，收集证明劳动关系的证据都是关键。
2024-08-02 10:30:59
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针对未签合同被拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先，收集与雇主存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门反映问题并等待处理；如果投诉无果或需要快速解决，可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，保持冷静，依法维护自己的权益。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并按照您的要求对原答案进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致，且字数也保持一致。
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2024-08-02 10:32:08
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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针对未签合自我离职后公司不给工资的情况，解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。首先推荐尝试通过劳动监察部门解决，若无法解决再考虑其他途径。
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