法律快车法律问答 > 湖北法律问答荆门法律问答荆门劳动纠纷法律问答 > 问答详情

上班三个月被辞退有补偿吗?

更新时间：2024-08-02 09:20:31人浏览

问题描述：

上班三个月被辞退有补偿吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

上三天班被辞退有工资么

上三天班被辞退有工资，用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向

无故辞退

人浏览

入职一个月被公司辞退，有多少补偿

工作不到半年，可以主张半个月工资作为经济补偿

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

三个月内辞退员工,有补偿吗

在现实生活中，我们都知道如果员工在没有过错的情况下，用人单位就不会随意辞退员工。那么三个月内辞退员工,有补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编

试用期

人浏览

上了11天班，被辞退，有补偿吗

你好，可以要求支付工资的

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

三个月内辞退员工需要补偿吗

在现实生活中，我们都知道辞退员工是需要合法才可以，而且需要给予员工一定的补偿。那么三个月内辞退员工需要补偿吗？公司辞退员工怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法

试用期

人浏览

上班一个月辞退有补偿吗

上班一个月辞退的补偿问题，常见处理方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应基于辞退原因、证据充分性和双方意愿。若单位违法解除，可优先选择协商或调解；若无法达成

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

入职三个月辞退员工补偿多少

入职三个月的时候员工也有可能会被公司辞退，这个是要根据实际情况来定的，也是有相应的规定的，这个时候也是有相应的补偿金需要去给予的，所以入职三个月辞退员工补偿多少

辞退

人浏览

工作半年被老板辞退了有补偿吗?

做了半年被辞退有补偿。劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

绩效低被辞退有补偿吗？

你好，请问在单位工作多长时间

全部10个答案 >

人咨询过去咨询

工作三个月公司辞退有赔偿吗

很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编

辞退

人浏览

上班两个月被辞退有补偿吗

员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工被迫辞职经济补偿金最新标准

员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确

经济补偿金

人浏览

上班半个月被辞退有补偿吗

法律分析：公司原因辞退，要支付一个月的经济补偿金（如果刚好超过一年，哪怕是一天，那么补偿1.5个月），如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退n1的补偿怎么算

辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的，如果超过仲裁时限是不予受理的。

辞退

人浏览

上了两天班被辞退有补偿金吗？

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

非法辞退补偿金怎么计算

计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年

劳动法

人浏览

干了不到三个月被辞退，有补偿吗?

一、要看被辞退的原因，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规定，工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿，如果不符合，则没有赔

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我在火锅上班没到三个月被辞退有补偿吗？

员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金，分以下两种情况：1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询