试用期拒绝加班被辞退赔偿标准
更新时间：2024-08-02 08:54:07人浏览
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试用期拒绝加班被辞退赔偿标准
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因拒绝加班而被试用期辞退，劳动者有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时主张权益可能导致失去合法权益，如经济补偿。
2024-08-02 08:51:44
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在试用期内因拒绝加班被辞退，劳动者有权要求支付加班费及可能的赔偿金。需明确辞退原因，如雇主违法辞退，可申请劳动仲裁或诉讼，同时提出加班费支付要求。
2024-08-02 08:52:05
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针对试用期因拒绝加班而被辞退的情况，劳动者应：1) 收集证据，如劳动合同、加班记录等；2) 与雇主协商，争取合理赔偿；3) 协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；4) 对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据不同情境，选择最适合的方式维护自身权益。
2024-08-02 08:54:07
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