工伤公司不垫付工资合法吗
更新时间：2024-08-02 08:34:05人浏览
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工伤公司不垫付工资合法吗
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在工伤期间，公司不垫付工资是不合法的。根据法律规定，员工在工伤期间应得到工资支付。如遇到公司拒绝支付，建议及时向劳动监察机构进行投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-02 08:31:52
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员工在工伤期间有权要求公司支付工资，这是法定的权益。可以先尝试与用人单位协商，要求按时支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助，或者通过法律途径来维权。
2024-08-02 08:32:08
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已帮助89573人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间，员工应得到与平时一样的工资。如果公司不支付，可以采取以下操作：首先，收集好公司不支付工资的相关证据；其次，向当地的人力资源和社会保障局进行投诉并详细阐述情况；最后，如果投诉无果，按照规定的流程向单位所在区域的仲裁委提交仲裁申请，并提供相关证据。
2024-08-02 08:34:05
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