在公司突发疾病死亡算工伤吗
更新时间：2024-08-02 07:56:05人浏览
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在公司突发疾病死亡算工伤吗
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员工在公司工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，根据《工伤保险条例》，应被视同工伤。关键在于满足工作时间和工作岗位的条件，因为这样能确保工伤的认定和相应的赔偿处理。
2024-08-02 07:53:50
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员工在公司内突发疾病死亡，可以申请工伤认定。申请时需准备医疗记录、同事证言等相关证据，向当地社保部门提交申请。如成功认定为工伤，家属将享受工伤保险的相关待遇。
2024-08-02 07:54:07
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关于员工在公司突发疾病死亡的工伤认定流程：首先，收集医疗记录、同事证言等证据；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；若认定为工伤，将按照相关规定享受工伤保险待遇；最后，如果对认定结果有异议，可以选择行政复议或提起诉讼。
2024-08-02 07:56:05
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