签两份劳动合同违法吗

更新时间:2024-08-02 07:36:08人浏览
问题描述:
签两份劳动合同违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助110240人 · 响应时间 平均4分钟内
签订两份劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者不得同时与其他用人单位建立劳动关系,否则用人单位有权解除劳动关系。建议遵守法律规定,避免纠纷。
2024-08-02 07:33:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84340人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者同时签订两份劳动合同是不合法的。应当选择解除其中一份或者与用人单位协商调整工作安排。考虑工作的重要性、合同条款及职业规划,如有需要,可以咨询专业律师获取建议。
2024-08-02 07:34:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126494人 · 响应时间 平均3分钟内
双重劳动合同是违法的。如果已经签订了双重劳动合同,建议与用人单位协商解除其中一份;如果还未签订,请避免此种行为。如果因双重劳动关系给用人单位造成损失,需要承担相应的法律责任。务必遵守《劳动合同法》的规定。
2024-08-02 07:36:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同两份合法吗
劳动合同两份合法吗
劳动合同签两份是合法的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签两份劳动合同会怎么样吗
签两份劳动合同会怎么样吗
签两份劳动合同,如果对完成本单位工作没有影响的,对劳动者不产生影响;如果严重影响完成本单位工作的,用人单位可解除劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约两份劳动合同有效吗
签约两份劳动合同有效吗
签约两份劳动合同是有效的,但如果是用人单位不允许的,应当要及时改正,拒不改正的用人单位可以辞退员工。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单
劳动合同争议
人浏览
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约两份劳动合同违法吗
签约两份劳动合同违法吗
签约两份劳动合同不违法。根据我国相关法律规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同
劳动合同法规
人浏览
未签订劳动合同是违法的。超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两个劳动合同违法吗
签订两个劳动合同违法吗
签订两个劳动合同违法,法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当
劳动合同法规
人浏览
劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示;2、未违反法律法规;3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约两份劳动合同犯法吗
签约两份劳动合同犯法吗
签约两份劳动合同不犯法。但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除
劳动合同纠纷
人浏览
签两份劳动合同并不一定违法,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,才是违法的。单位有权与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签两份劳动合同是否违法
签两份劳动合同是否违法
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么样起诉公司违反劳动法
怎么样起诉公司违反劳动法
被公司违反劳动法侵害?教你如何起诉维权!从立案准备到法庭辩论,全面解析起诉公司的步骤与要点。还有法律程序与期限的详细说明,让你轻松应对,维护自己的合法权益。
劳动立法
人浏览
单位违反劳动法向哪里投诉有效
单位违反劳动法向哪里投诉有效
单位违反劳动法,向劳动行政部门投诉有效。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。县级以上
劳动仲裁
人浏览
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动法如何办
单位违反劳动法如何办
单位违反劳动法,侵害劳动者合法权益的,劳动者能够到当地劳动保障监察机构投诉;也能够到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结
劳动纠纷
次播放
同时签两份劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载