二月份上班工资打折合法吗

更新时间:2024-08-02 01:58:05人浏览
问题描述:
二月份上班工资打折合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196903人 · 响应时间 平均1分钟内
二月份工资支付应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动者正常提供劳动后,用人单位应按照约定支付足额工资。若涉及加班或工作时间延长,应支付相应的加班工资。用人单位未按规定支付工资的,劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
2024-08-02 01:55:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助81863人 · 响应时间 平均4分钟内
关于二月份工资的问题,需要考虑劳动合同、实际出勤天数以及可能的绩效考核等因素。如果是在法定休假日请假,工资应正常发放。对于具体的计算方式,建议咨询所在单位的人事部门或劳动法律专业人士,以确保个人权益不受损害。
2024-08-02 01:56:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76284人 · 响应时间 平均4分钟内
对于二月份的工资,它是根据实际出勤天数来计算的。如果请假是在法定休假日,工资应如常发放。建议根据劳动合同的规定或咨询专业人士来了解具体的计算方式和细节,以确保自己的权益得到保障。
2024-08-02 01:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
加班工资打折是不合法的,必须按照国家规定支付加班费用。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
公司加班费打折属于违法行为,用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
您好,这种情况属于违法行为。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资打折是不合法的,必须按照国家规定支付加班费用。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询