不签劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
更新时间：2024-08-02 01:48:10人浏览
问题描述：
不签劳动合同，一开始是兼职，后来是全职。离职后，老板不承认是全职，只给兼职工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185584人 · 响应时间 平均5分钟内
兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-02 01:47:52
咨询我
已帮助139656人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，这种情况需要看劳动合同的具体约定，如果约定为全职，那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职，那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前通知的义务公司可以扣除相应工资的条款，那么公司有权扣除您的工资。如果您认为扣除金额不合理，可以向人社局申请劳动仲裁
2024-08-02 01:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要看劳动合同的具体约定，如果约定为全职，那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职，那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司罚款的行为是违法的，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
