公司上班中暑算工伤吗？
更新时间：2024-08-01 16:16:06人浏览
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公司上班中暑算工伤吗？
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工作中暑的工伤认定需依照流程进行判定，符合《工伤保险条例》相关规定的，可以被认定为工伤。如果职工在工作过程中发生事故伤害，包括中暑，单位应当尽快在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，职工或其亲属也可以在1年内直接申请。
2024-08-01 16:13:56
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工作中暑可认定为工伤。具体操作步骤如下：首先，中暑后应及时就医并保存医疗证明；其次，向所在单位报告并一同提出工伤认定申请；接着，准备相关的证据材料，如工时记录等；最后，如果单位不予以认可，可以向劳动部门投诉或者提起仲裁。
2024-08-01 16:16:06
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