十月八日才来上班,这个月的工资怎么算?企业用21.75的基本工资来计算日薪。

更新时间:2024-08-01 16:03:04人浏览
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十月一日至七日放假,十月八日才来上班,这个月的工资怎么算?企业用21.75的基本工资来计算日薪。
3位律师解答
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法律分析:21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2024-08-01 16:02:49
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-08-01 15:57:53
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2024-08-01 16:03:04
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你好! 合同是怎末约定的 的
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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可以后续结合实际的约定的工作天数,确定。
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就按照您实际的上班时间给您结算工资
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24
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工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工
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