劳务合同没有一式二份违反了劳动法吗？
更新时间：2024-08-01 14:26:05人浏览
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请问劳务合同没有一式二份违反了劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，如果劳务合同没有一式二份，即没有给员工一份的话，是违反了《劳动合同法》的规定的。根据法律规定，劳动合同应该由双方协商一致并共同持有，合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如未履行此规定，员工有权采取协商、调解、仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-08-01 14:24:03
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针对劳务合同未一式二份的情况，劳动者可以采取多种应对方式。首先，可以尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可以考虑向相关调解组织申请调解。此外，如果仍然无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2024-08-01 14:24:08
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劳务合同未一式二份是违法的。劳动者可以采取以下措施来处理：1.与用人单位沟通，要求获得合同副本；2.寻求调解，可以向当地调解组织申请调解；3.如果协商和调解都无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。确保自己的权益得到应有的保障。
2024-08-01 14:26:05
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你好，按合同约定的进行的呢
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违法。处理方式包括：1.与用人单位协商，要求提供合同；2.向调解组织申请调解；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服可向法院起诉。具体操作需根据实际情况选
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法律分析：合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也
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劳动合同没有给员工一份算违法，一般的合同没有给对方一份不算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。根据法律依据：《
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劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后，劳动合同就生效，而生效的劳动合同双方都应该持有一份。用人单位不给劳动者的，劳动者可以去找当地的劳动行政
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劳动合同不给劳动者一份属于违法行为，具体如下：1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单
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法律分析：不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用
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劳动合同没有给员工一份违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
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劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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