离职不给发工资怎么办,说要拖欠工资
更新时间：2024-08-01 14:14:06人浏览
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离职不给发工资怎么办,说要拖欠工资
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对公司拖欠工资的情况，您可以明确这是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权向劳动行政部门举报并要求仲裁。劳动行政部门会责令用人单位支付拖欠的工资，并且可能会加付赔偿金。若不及时解决，公司可能面临法律制裁，您的权益也将持续受损。
2024-08-01 14:11:45
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针对公司拖欠工资的问题，您可以选择通过举报、申请仲裁或起诉来维护自己的权益。举报是一种简便快捷的行政介入方式；仲裁具有法律效力，可以强制执行；如果您对仲裁结果不满，还可以选择起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-08-01 14:12:11
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对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先，向劳动行政部门举报以寻求行政支持；其次，申请劳动仲裁，通过法律手段维权；最后，如果对仲裁结果不满，您可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以便根据实际情况选择最适合您的处理方式。
以上三个答案在重新表述的同时，保持了与原来解答内容的核心关键词一致性，并且总字数也与原解答内容保持一致。
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2024-08-01 14:14:06
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对公司拖欠工资的情况，你应首先与公司进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门进行举报。若举报后仍未得到解决，你可以进一步申请劳动仲裁，并
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关于亲戚离职工资被拖欠的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式解决。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请劳动仲裁时，需提交申请书、证据等材料，并等
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离职后老板故意拖欠工资是违法行为，您有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，拖欠工资的行为将会受到法律的制裁，劳动行政部门有权要求用人单
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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