没有签任何合同上了半个月被辞退了。这半个月工资什么时候发?
更新时间:2024-08-01 13:10:23人浏览
问题描述:
没有签任何合同上了半个月被辞退了。这半个月工资什么时候发?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助158777人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退时,工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为,用人单位应确保及时支付劳动者的工资,以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-08-01 13:07:41
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助116591人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退的员工在办理离职手续时,公司应当支付工资。若公司提出延迟支付,双方应明确约定支付日期并签署书面协议。为确保个人权益,推荐要求即时支付工资。
2024-08-01 13:08:05
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助88547人 · 响应时间 平均5分钟内
因被辞退后公司应当场支付工资,具体操作步骤如下:首先,在办理离职手续时明确提出支付要求;其次,若公司提议延迟支付,务必签订书面协议明确支付时间和金额;最后,如果公司拒绝支付,建议及时寻求法律援助以确保自身权益不受侵害。
2024-08-01 13:10:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被公司辞退后工资发放的时间,根据《工资支付暂行规定》,应当在办理离职手续时立即支付工资,并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付,劳动者完全有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好! 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![被辞退补偿的平均工资如何计算](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50115/1716780512197_501152019_220wh220.jpg)
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算,确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金,合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
若是劳动争议可以向劳动监察部门反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
一般是两个工作日,结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![公司员工被辞退工资怎么算](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50158/1684198070160_501588216_220wh220.jpg)
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算,具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等,需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
被辞退后,通常应立即结清工资。若公司未立即支付,处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
被公司辞退时,当日结清工资是常见做法。您可以选择与公司协商解决,若公司拒绝支付,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求来定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
被辞退后,请尽快与公司协商结清工资。具体操作:1)查看合同和公司规定,了解自己的权益;2)与公司人事或财务部门联系,提出结算要求;3)如公司拒绝或拖延,准备好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
被工厂辞退后,员工工资应即时支付,通常有两种方式:一是办理离职手续时当场支付;二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况,若公司拒付,可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)