没有签任何合同上了半个月被辞退了。这半个月工资什么时候发？
更新时间：2024-08-01 13:10:23人浏览
问题描述：
没有签任何合同上了半个月被辞退了。这半个月工资什么时候发？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158777人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》相关规定，被公司辞退时，工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为，用人单位应确保及时支付劳动者的工资，以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-08-01 13:07:41
咨询我
已帮助116591人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退的员工在办理离职手续时，公司应当支付工资。若公司提出延迟支付，双方应明确约定支付日期并签署书面协议。为确保个人权益，推荐要求即时支付工资。
2024-08-01 13:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88547人 · 响应时间 平均5分钟内
因被辞退后公司应当场支付工资，具体操作步骤如下：首先，在办理离职手续时明确提出支付要求；其次，若公司提议延迟支付，务必签订书面协议明确支付时间和金额；最后，如果公司拒绝支付，建议及时寻求法律援助以确保自身权益不受侵害。
2024-08-01 13:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被公司辞退后工资发放的时间，根据《工资支付暂行规定》，应当在办理离职手续时立即支付工资，并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付，劳动者完全有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
若是劳动争议可以向劳动监察部门反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两个工作日，结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
被辞退后，通常应立即结清工资。若公司未立即支付，处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时，当日结清工资是常见做法。您可以选择与公司协商解决，若公司拒绝支付，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求来定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，请尽快与公司协商结清工资。具体操作：1）查看合同和公司规定，了解自己的权益；2）与公司人事或财务部门联系，提出结算要求；3）如公司拒绝或拖延，准备好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退后，员工工资应即时支付，通常有两种方式：一是办理离职手续时当场支付；二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况，若公司拒付，可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询