离职当月只上了7天班，公司有义务为员工缴纳社保吗？
更新时间：2024-08-01 12:28:08人浏览
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离职当月只上了7天班，公司有义务为员工缴纳社保吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-08-01 12:27:56
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-01 11:52:49
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官方
已帮助119019人 · 响应时间 平均5分钟内
只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜
2024-08-01 12:28:08
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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员工在职期间，无论是整个月还是部分月份，用人单位都应当为其缴纳社会保险费。即使员工在当月的某个时点离职，只要在该月有过工作，用人单位就应当为其缴纳当月的社保。因
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您好请描述下具体案情
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按照你的说法，看实际月份。
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您好根据您的描述员工入职一天就离职的，不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计量并交纳社会保险费。
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你好，具体说明一下详细情况D
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法律分析：劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月
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你好，根据个人意愿决定
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