老板以他不能胜任这份工作为由辞退了他。这合法吗？公司辞退员工的原因是什么？
更新时间：2024-08-01 11:26:08人浏览
问题描述：
公司有一个员工不认真工作，老板以他不能胜任这份工作为由辞退了他。这合法吗？公司辞退员工的原因是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74884人 · 响应时间 平均2分钟内
公司以不能胜任工作为由辞退员工，一般属于无过错性辞退，员工可以要求公司依法为本人办理解约手续，并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公司每工作一年，就付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-01 11:26:01
咨询我
已帮助179209人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2024-08-01 11:11:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133886人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2024-08-01 11:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，你们是已经签了合同是吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你好，有没有约定试用期啊？在试用期内，双方均可以解除合同。如果在试用期内就是合法的，但是要把你的工资结算给你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供不能胜任工作的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以员工无法胜任岗位要求给予辞退，需要有员工绩效不佳的表现以及公司可以按此表现给予解除劳动公司的制度依据，否则公司行为涉嫌违法辞退。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退我，他以我不好找工作为由，让我签了离职申请，这个合法吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询