公司裁员调店不接受能得到赔偿吗？
更新时间：2024-08-01 11:01:30人浏览
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公司裁员调店不接受能得到赔偿吗？
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公司裁员并调整岗位时，员工若不同意调岗，有权拒绝。若因此被解雇，员工可以依法申请劳动争议仲裁，要求经济赔偿。赔偿标准通常根据员工在公司工作的年限来计算，每满一年可获得相应月份的薪资赔偿。如果公司违反规定解除或终止劳动合同，员工还可以要求继续履行合同或者得到相应的赔偿金。建议员工及时采取行动，维护自己的权益，避免权益受损，同时避免公司面临法律风险。
2024-08-01 10:57:50
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针对公司裁员调岗问题，员工可以采取多种途径解决争议。首先可以尝试与公司协商达成共识；如果协商无果，可以选择调解；如果调解也未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不能满足需求，还可以向法院提起诉讼。员工应根据具体情况和自己的需求选择合适的方式。
2024-08-01 10:58:05
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当员工不接受调岗时，应当首先与公司明确沟通，表达拒绝调岗的立场，并了解公司的安排和考虑。同时，员工应收集相关证据，如劳动合同、公司通知等，以维护自己的权益。在解决争议的过程中，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。如果最终获得赔偿，务必确保赔偿条款明确无误。在整个过程中，员工需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
2024-08-01 11:01:30
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