公司降低加班费计算基数合法吗
更新时间：2024-08-01 10:12:08人浏览
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公司降低加班费计算基数合法吗
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关于加班费计算基数，它是根据劳动合同约定或实际发放工资来确定的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费按照不同情况有不同比例，如果公司降低的基数低于最低工资标准，则应按照最低工资标准来计算。
2024-08-01 10:10:21
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公司若想要调整加班费计算基数，应当依据加班的类型进行处理。首先应遵循法律规定进行计算，在特殊情况下可与单位进行协商解决，但任何协商都不能低于法定的最低标准。
2024-08-01 10:10:39
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加班费基数的确定主要依据劳动合同或正常工资。具体做法为：先查看劳动合同中是否有相关约定，如果有，则按照约定执行；若无明确约定，则以正常工资作为计算基础。在实际操作中，需要关注合法性和劳动者的认可，同时结合企业实际情况进行调整。
在处理加班费基数问题时，要特别注意核实劳动合同中关于工资和加班费的条款，并遵循相关法律法规和企业内部规定，确保最终确定的加班费基数既合法又得到劳动者的认可。
在处理加班费基数问题时，要特别注意核实劳动合同中关于工资和加班费的条款，并遵循相关法律法规和企业内部规定，确保最终确定的加班费基数既合法又得到劳动者的认可。
2024-08-01 10:12:08
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