病假已经一个月了!我能向公司申请医疗期间吗?我能申请几个月的医疗期间吗?
更新时间:2024-08-01 09:36:10人浏览
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我在单位工作了五年多,现在得了甲状腺癌,病假已经一个月了!我能向公司申请医疗期间吗?我能申请几个月的医疗期间吗?
3位律师解答
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本人向单位提供就诊医院出具的病休证明,或者住院证明以及请假条,或者企业其他的类似证明等材料,办理请假手续。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2024-08-01 09:35:56
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如果员工没有申请延长医疗期的话,一般按照原告的工龄时间确定医疗期,医疗期满是可以解除劳动关系的
2024-08-01 09:36:10
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您是否还有医疗期需根据具体情况判断。医疗期长短与工龄和单位规定有关。若已用完规定医疗期,可能无额外医疗期。建议及时与公司人事或法律部门沟通。
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通常按照合同情况处理
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需要根据你的工作年限和病情来确定病假时间,一般是三个月到两年。
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您好可就医疗期问题咨询解答
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可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。
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1.如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;
2.不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不
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以医院开具的证明为准
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一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,医疗期满,就不能继续请病假了,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。
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