实习生签了6个月的实习协议,但是我工作了5个月想走吗?

更新时间:2024-08-01 09:18:13人浏览
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你好,实习生签了6个月的实习协议,但是我工作了5个月想走吗?有什么程序?
3位律师解答
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法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-08-01 09:18:10
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劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
2024-08-01 09:12:07
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你好,根据协议约定处理
2024-08-01 09:18:13
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
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根据劳动法,实习生在未满一个月的情况下是否可以离职主要取决于实习协议的具体内容。
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法律分析:签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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你好, 这个要看你们协议约定的。
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