正常辞职公司15号发工资我这个月上到10号我这个月10天要等到下个月一起发吗还是这个月15号一起发
更新时间：2024-08-01 07:44:05人浏览
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正常辞职公司15号发工资我这个月上到10号我这个月10天要等到下个月一起发吗还是这个月15号一起发
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根据您的工作情况，您在本月工作至十号，按照常规做法，公司应该在当月十五号发放您这个月工作的工资，包括您本月工作的前十天的工资。这是符合《国家统计局关于工资总额组成的规定》的，您的工资总额是单位直接支付给您的劳动报酬，离职时应一次性结清。
2024-08-01 07:41:42
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对于您的具体情况，您在十号的工资也应该在本月十五号与本月其他工资一起发放。公司应该在您离职时结清所有的应得工资。如果公司未按时发放，建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，甚至考虑提起劳动仲裁或法律诉讼来维护您的权益。
2024-08-01 07:42:09
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关于您的工资发放问题，公司应该按照相关规定在离职时发放全部工资。具体的操作步骤如下：首先，您可以与公司沟通确认您应得的工资总额；其次，如果公司拒绝或拖欠工资发放，您可以向劳动监察部门进行咨询或投诉；最后，如果您的权益受到侵害，您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼来维权。
2024-08-01 07:44:05
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您好，依据劳动法规定，若您已工作一个月并离职，下个月15号应当能收到该月工资。因为《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定了工资应当在约定的日期支付。即使离职，
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法律分析：合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了，这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次
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你好，这个就忍忍了啊 这样子15号拿到就行了
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你好，建议向劳动部门投诉
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你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员
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您好，一般都是下个月发这个月的工资，不过您也可以和单位协商。
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