签订同意降薪协议能否反悔?

更新时间:2024-08-01 06:26:09人浏览
问题描述:
签订同意降薪协议能否反悔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186718人 · 响应时间 平均4分钟内
公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-08-01 06:26:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助139463人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-08-01 06:10:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111183人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-08-01 06:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何拒绝公司降薪
如何拒绝公司降薪
员工可以直接拒绝公司降薪,如果公司强制降薪可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
劳动法
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪是否合法
降薪是否合法
如果劳动者与用人单位能够就降薪达成一致且约定工资不低于当地最低工资标准的,予以认可。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方降薪属于
劳动法
人浏览
签字了,不好反悔,除非有理由。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果已经签署了一般不能再反悔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询