被迫离职,如何办理法律手续?
更新时间:2024-08-01 02:13:42人浏览
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被迫离职,如何办理法律手续?
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离职手续办理的流程是:1.和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2.填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3.和其他同事交接相关工作;4.在人事部门办理相应离职手续;5.公司开具离职证明,以证明自己已从该公司离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-01 02:13:18
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你好,请问拖欠工资拖欠了多少呢?拖欠了多久?你们合同中是怎么约定的呢?如果拖欠工资的话,您可以去银行调流水记录,发公司不给办离职手续,您可以向劳动仲裁申请仲裁,要求给您办离职手续和支付你工资
2024-08-01 01:43:18
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离职手续办理的流程是:1.和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2.填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3.和其他同事交接相关工作;4.在人事部
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被辞退员工需要办理什么手续
被辞退员工需要办理交接手续,用人单位辞退员工的应当提前通知员工,然后出具劳动关系解除证明,在15日内办理社保档案转移手续,劳动者被辞退可以要求一次性支付工资。
辞退
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